Nous avons tous en tête l’exemple d’entreprises un peu trop frileuses ayant raté le virage Internet dans les années 90, d’autres encore ayant sous-estimé l’utilité des smartphones ou encore la flexibilité du Cloud.

Ces 30 dernières années, nous avons connu un certain nombre de ‘fractures numériques’, résultant souvent de facteurs générationnels, géographiques ou économiques. Si nous sommes encore là pour en parler, c’est que nous y avons survécu, souvent au prix d’investissements lourds et d’un travail acharné.

Digitalisation ou Transformation Numérique : pour la plupart des TPE, PME et ETI françaises, ces thèmes peuvent sembler obscurs et réservés aux grandes multinationales et à un réseau de nantis dont elles se sentent exclues.

Pour éviter une nouvelle ‘fracture digitale’, les dirigeants doivent transformer leur entreprise : moderniser les processus, les métiers, la gestion des ressources, l’organisation, mais aussi former les collaborateurs et attirer de nouveaux talents, en développant la culture de l’entreprise autour de l’utilisation du Digital. Le tout sans impacter de façon conséquente la continuité des affaires et la trésorerie.